（单选题）
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
A0.05
B0.1
C15%
D20%
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
（单选题）
在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。
（单选题）
在对员工违规行为处理的复核复查中，被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定书之日起（）个工作日内向作出复查决定的上一级机构申请复核。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
（单选题）
根据《中国邮政储蓄自动柜员机（ATM）管理办法》规定，日常使用的ATM保险柜的钥匙和密码必须双人分管，一人负责管理钥匙，一人负责管理密码。、在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》。
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在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
（单选题）
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
