（单选题）
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
A经济性福利措施
B社会性福利措施
C娱乐性福利措施
D设施性福利措施
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
专业技术人员有两个概念，分别是广义和狭义。
（多选题）
企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有（ ）
（多选题）
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。
（多选题）
广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的（）。
（单选题）
弹性福利计划不包含的类型是（ ）。
（多选题）
企业向员工提供的福利包含（ ）等。
（判断题）
挫折的行为反应有积极和消极之分。
（多选题）
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
（单选题）
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。
