职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（简答题）
五至六级工伤职工享受什么样的工伤待遇？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
工伤职工有什么情形？将停止享受工伤保险待遇。
（多选题）
工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇
（判断题）
工伤预防和职业康复是工伤职工享受工伤保险待遇的依据
（多选题）
工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）
（多选题）
工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇（）
（判断题）
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
（填空题）
工伤职工达到（），停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
