1.津贴分配的惟一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。
2.津贴不与技术业务水平及成果直接联系，就决定了它是一种补充性的薪酬分配形式。
3.津贴具有很强的针对性。
4.津贴具有相对均等分配的特点。
（简答题）
津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
正确答案
答案解析
略
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