（单选题）
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
A认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对
B要征求专家的意见
C必要时可通过现场观察等方式进行核实
D管理者的意见起决定性作用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
（简答题）
引导用人单位开展员工帮助活动
（单选题）
下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）
（单选题）
职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
（单选题）
下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）
（简答题）
岗位用人标准
（单选题）
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
（简答题）
与用人单位和其他有关部门保持稳定的客户关系，并能为他人建立客户关系进行引导
（单选题）
向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
