（单选题）
行政发展的手段和措施是（）
A行政管理
B行政调节
C行政控制
D行政改革
正确答案
答案解析
略
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较多利用法律手段和行政手段进行人力资源管理的组织是（）。
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（）是以建立和维系各种重要关系，研究和预测它们的发展趋势，以及对可能会出现的对组织有破坏性影响的问题或事件采取措施，从而最大限度地减少那些问题或事件对组织的不利影响的管理模式和手段。
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