（1）要根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。
（2）问题应有针对性，语言应清晰、简洁、易懂，必要时可附加说明。
（3）问卷的具体项目可根据需要进行调整，内容可简可繁。
（4）易于回答的问题放在前面，而难以回答的开放式问题放在后面。
（5）问题的排列要有一定逻辑次序，如按时间先后、按从外部到内部、按从上级到下级等顺序排列。
（6）采用不同形式提问，有助于引起回答者的兴趣。
（简答题）
在设计问卷时，应注意什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括（）
（简答题）
设计岗位调查表时，提问次序的安排应遵守什么规则？
（简答题）
说明如何设计调查问卷？
（简答题）
在具体设置岗位时，还应注意哪些原则？
（单选题）
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
（简答题）
在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
（多选题）
结构化问卷收集信息的过程中要注意一些相关的操作要点（）。
（填空题）
从内容上划分，设计调查问卷可以从（）和（）两个角度考虑。
（简答题）
什么是工作分析的问卷调查法？它有何优缺点？
