首页学历类考试大学法学
(判断题)

雇用已满16周岁未满18周岁的未成年人属于雇用童工,应当依法禁止。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    依据中国民法规定,已满10周岁,未满18周岁,但是完全不能辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。

    答案解析

  • (判断题)

    已满14周岁不满16周岁的人属相对无刑事责任能力

    答案解析

  • (判断题)

    刑法明文规定的限制责任能力人中不包括已满14周岁不满18周岁的未成年人。

    答案解析

  • (判断题)

    某甲指使未满16周岁但已满14周岁的刘某使用麻醉方法绑架某私营企业主10岁的儿子,以勒索该私营企业主的钱财。某甲与刘某的行为构成共同犯罪。

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()

    答案解析

  • (多选题)

    经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括()

    答案解析

  • (判断题)

    刑法规定,已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。因此16周岁就是完全刑事责任能力人,其犯罪后应承担的刑事责任程度就和成年人没有区别。

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()

    答案解析

  • (单选题)

    陈某在满14周岁以前,故意杀死一人,在已满14周岁不满16周岁期间盗窃l万元的物品,在17周岁时又抢劫价值8000元的物品,在18周岁那天又盗窃1万元。在对陈某追究刑事责任时,应处( )

    答案解析

快考试在线搜题