（填空题）
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
（判断题）
组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”
（判断题）
人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。
（判断题）
建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
（填空题）
管理的目的是为了（）实现组织的目标。
（单选题）
（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。
（判断题）
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能，使组织顺利地成长和发展。
（多选题）
内部控制审计的目的是合理地保证组织实现以下目标（）。
（单选题）
现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。
