（判断题）
狭义的人力资源管理定义内容比较宽泛，主要是指影响雇员的行为、态度与绩效的各种政策、管理实践及制度。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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广义信息资源与狭义信息资源定义的主要区别是（）。
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企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（）。
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广义的管理信息系统的定义和狭义的管理信息系统的定义的主要区别是指（）。
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在企业“金字塔”结构中，狭义的管理信息系统的定义主要是指（）。
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狭义信息资源的定义错误的是（）
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