(多选题)
劳动者有权拒绝用人单位管理人员()。
A合理工作安排
B强令冒险作业
C违章指挥
D安排生产任务
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,可以()违反劳动合同。
(填空题)
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对()进行检查。
(填空题)
职工发生工伤后,用人单位、()以及工伤职工的()都有权提出劳动能力鉴定申请。
(多选题)
用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()
(填空题)
用人单位招用人员,除国家规定的()外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
(简答题)
用人单位裁减人员时,应当优先留用哪几种类型的劳动者?
(单选题)
对用人单位和参保人员少缴的基本养老保险费,由()会同劳动保障行政部门予以追缴。
(单选题)
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起()内告知社会保险经办机构
(单选题)
经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的()