A参与和组织工会的权利
B平等协商的权利
C集体协商权
D共同决定权
E知情权
（单选题）
以下选项中，不属于劳动合同订立原则的是（）。
答案解析
（填空题）
在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
下列属于劳动法律关系客体的是（）。
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
（多选题）
下列属于劳动合同必备条款的是（）。
下列属于劳动合同终止事由的是（）。
下列属于劳动争议处理方式的是（）。
下列属于劳动报酬的是（）。
下列属于劳动合同的必备条款的是（）
