（填空题）
女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。
（单选题）
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
（单选题）
在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
（简答题）
用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？
（单选题）
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
（单选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间是（）。
（单选题）
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。
（单选题）
依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间
（单选题）
女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。
