（单选题）
女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。
A职业危害
B职业安全卫生
C性骚扰
D违章指挥
正确答案
答案解析
A.职业危害B.职业安全卫生C.性骚扰D.违章指挥
相似试题
（单选题）
在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（）或者处理。
（单选题）
在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。
（单选题）
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
（单选题）
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
（单选题）
用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
（单选题）
（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
（填空题）
劳动者在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，应提高自我保护意识，加强自我防护。其措施大致包括以下5大类：①就业前的（）、②生产过程中的（）、③劳动防护用品的（）、④就业前、在岗期间（定期）、离岗时和应急时的（）、⑤个人卫生和生活习惯
（单选题）
对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
（单选题）
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
