（单选题）
为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A身体状况
B生理特点
C疾病与不适
D性别弱势
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（简答题）
用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
（单选题）
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
（判断题）
从业人员在劳动过程中因患有职业禁忌症而导致行为失控，造成伤亡的，不列责任事故。
（单选题）
女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。
（单选题）
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
（简答题）
女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？
（单选题）
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
（单选题）
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
