（单选题）
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出
B由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值
C当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金
D银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
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员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。
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企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。
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个人理财是一个人一生的财务计划，它是一种良好的习惯，是理性的价值观和科学的理财计划的综合体现。同时，理财又是动态的，不是一成不变的，通过不断调整计划来实现人生财务目标的过程，这就是（）。
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客户需要定期的检视遗产规划，尤其是在一些重要的人生事件的发生时。以下情况最可能不属于需要重新规划遗产计划的重要人生事件的是（）。
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在创业之前、撰写经营计划时，最重要的是（）。
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一份完整的退休计划书，应主要包括财务状况、计划步骤、风险评估以及（）。
