（单选题）
《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
A工资水平
B工资总量
C工资分配方式
D工资分配原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。
（单选题）
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
（单选题）
《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。
（单选题）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
（判断题）
解除劳动关系获得的一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍以内的，其收入不需要纳税。
（判断题）
在互联网业态的发展方面，软性基础设施的发展水平如何，决定了整个业态的发展水平。
（单选题）
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（）
（单选题）
基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。
（填空题）
劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
