(判断题)
企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过3万元。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按照所涉金额的1至5倍予以罚款,但最高不得超过5万元。
(多选题)
《企业职工工伤保险试行办法》规定:工伤职工及其亲属或者企业,对工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照()的有关法律法规办理
(多选题)
违反《社会保险法》规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,应当如何处置()
(简答题)
企业提取职工教育经费的主要用途是?
(判断题)
职工教育经费的60%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
(判断题)
职工教育经费的50%以上应当用于企业一线职工的教育和培训。
(填空题)
《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有提前()日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见;将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
(简答题)
按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定转移养老保险关系时能转多少钱?
(简答题)
企业退休人员自管小组活动经费有哪些使用范围?