首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)01726《人力资源规划与职业设计》
(简答题)

试述人力资源开发需求分析的方法。

正确答案

(1)组织整体分析法;
(2)任务分析法;
(3)员工个人培训需求分析法;
(4)问卷调查法;
(5)绩效分析法;
(6)观察分析法;
(7)前瞻性培训需求分析模式;
(8)培训需求的逻辑推理模式。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    试述开发需求分析的作用。

    答案解析

  • (填空题)

    人力资源开发需求分析的基本目标是()

    答案解析

  • (简答题)

    简述人力资源开发需求组织分析的内容。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()

    答案解析

  • (名词解析)

    人力资源开发需求分析

    答案解析

  • (填空题)

    人力资源开发需求分析应从()着手。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有()

    答案解析

  • (单选题)

    以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()

    答案解析

快考试在线搜题