（单选题）
不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴，无理取闹，给予责任人（）以上考核。
A离岗培训3个月
B离岗培训6个月
C离岗培训9个月
D离岗培训12个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不服从管理及指挥、刻意怠工，在行车工作职场滋事打架斗殴、无理取闹，属于（）问题。
（判断题）
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
（单选题）
当班、培训学习、开会时使用手机（手机集中收取管理除外）；手机未集中管理，随身携带或在放置在工作职场，属于（）问题。
（单选题）
《铁路技术管理规程》对行车指挥规定，有关行车人员必须执行（）命令，服从调度指挥。
（单选题）
《铁路技术管理规程》规定，有关行车人员必须执行（）命令，服从高度指挥。
（单选题）
《铁路技术管理规程》规定，有关行车人员必须执行（）命令，服从高度指挥。
（单选题）
《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）有关行车人员必须执行（）命令，服从调度指挥。
（单选题）
工作职场使用电暖器、加热垫等电器，管理人员（）。
（单选题）
《铁路技术管理规程》（高速铁路部分）有关行车人员必须执行列车调度员命令、（），服从调度指挥。
