“教育培训投入只能增加企业成本”的认识是极其错误的，是不对的。的确。教育培训要投入一定的成本，是要花钱的，但实践已经告诉我们，教育培训投资是生产性的，不是消费性的，人才是企业最大的财富，也是最划算的投资。员工通过针对性的培训，不仅能提升业务素质和岗位工作能力，还可以提升对企业的忠臣度。员工的素质能力提高了，态度改善了，工作积极性提高了，可以大大提高企业的生产效率和效率，这已为无数事实所印证。
“美国学者根据1990-1995年的数据计算，实物资本的投资效益为1：3：5，而智力投资的效益为1：17：5。智力投资的效益为实物资本投资的5倍之多”（摘自《企业培训师教材。助理》P40）。
因此，教育培训投资可以为企业带来多种综合效益，是最划算的投资。但为什么还会存在“教育培训投资只能增加企业成本”的不良认识呢？具体可以从三个方面去回答：一是部分企业领导层还存在重物轻人的短期行为；二是教育培训领域的国家制度建设尚不够完善；三是确实存在无效培训或者低效培训现象。
（简答题）
“教育培训投入只能增加企业成本”，社会上为什么会存在这种看法？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
“教育培训投入只能增加企业成本”的说法是否正确？社会上为什么会存在这种认识？
（单选题）
社会主义市场经济在经济上是以（）为主体。
（多选题）
市场经济从本质上倡导（），这种指导思想，有助于社会的健康发展。[2009-11]P51
（填空题）
学员无论是生理发展还是心理发展都比较成熟，对环境具有良好适应的心理和能力，他们认识和行为具有一定的（），对身边和社会上各种现象的认识有明显的（）。
（单选题）
社会主义道德的基本原则是（）
（多选题）
社会主义家庭美德的主要内容有（）
（简答题）
职业培训对社会发展的作用。
（单选题）
社会主义义道德具体体现在（）
（单选题）
社会主义道德的基本原则是（）
