（单选题）
绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。
A按生产要素分配
B按个体劳动者劳动成果分配
C按劳分配
D按劳分配为主体，多种分配方式并存
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
新工资制度规定，教职工工资包括（）。
（多选题）
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
（简答题）
简要评价劳动工资制度。
（单选题）
新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。
（单选题）
最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
（判断题）
自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。
（单选题）
劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
（简答题）
假设要素（劳动）市场和商品市场完全竞争，商品价格为10，工资率为50。某企业投入1，2，3，4，5单位劳动所得到的产出为12，20，26，30，32。那么该企业应该投入多少单位的劳动？
（单选题）
有经济学家预测，中国2008年颁布的新劳动法（规定了最低工资制度）会使东部沿海一些城市的工厂破产，他推测工厂破产的直接因素是（），深层次因素是（）
