（单选题）
以下哪些部门应对拖欠工资行为进行处理？（）
A市人民政府
B乡人民政府
C乡劳动行政部门
D县级以上地方政府劳动行政部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
以下哪些部门不是对拖欠工资行为进行处理的相关单位？（）
（单选题）
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）
（单选题）
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
（简答题）
王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？
（多选题）
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）
（填空题）
劳动保障监察是指劳动保障行政部门代表国家依法对用人单位遵守（）、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的一种监督活动。
（单选题）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金（）
（多选题）
以下哪些不属于工资（）
（多选题）
用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
