（1）培训工作必须与组织目标相结合；
（2）上级管理者必须支持与参与培训工作；
（3）教员问题；
（4）学习是自愿的；
（5）培训内容必须满足受训者的要求；
（6）培训方法必须有效；
（7）理论与实践必须相结合。
（简答题）
在对管理者进行培训时应注意哪些问题？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
选择企业知识管理策略时应注意哪些问题
（简答题）
在进行自我介绍时应注意哪些问题？
（多选题）
下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。
（简答题）
利用财务报表进行财务管理分析时应注意的问题。
（简答题）
简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。
（简答题）
运用统计管理方法进行质量控制必须注意哪些问题
（单选题）
在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（）。
（判断题）
在对培训费用进行计算时，主要考虑的是课程的费用问题，而对于其他的方面几乎可以忽略不计。
（多选题）
在对邮件进行拆封时，行政经理需要注意哪些事项？（）。
