工作评价的优缺点。

一、优点：
1、工作评价的突出优点，是以各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，并且能够保证同工同酬原则的实现；
2、工作评价中使用明确、系统而又简单的评价因素作为确定工资结构的基础，有助于减少在相对工资等级上的怨言；
3、工作评价中所收集的信息和结果可以为范围较宽的人事管理提供依据。
4、工作评价为工会参与工资确定过程中的各个方面提供了机会，并且为集体协商或谈判的内容之一—工资结构的确定提供了一个更准确、更值得信赖的基础。
二、缺点：
1、其适用范围会受到某些因素程度不同的制约；
2、工作评价生成的工资结构显得过于僵死，难以充分适应生产和技术的变化；

略