(判断题)
用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定,但不得超过国家规定的比例。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位(自己的子公司)。
(判断题)
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
(判断题)
被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时,可以推选协商代表。
(判断题)
劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。
(判断题)
劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议,其内容无需告知被派遣劳动者。
(判断题)
劳务派遣单位违反法律法规规定,给被派遣劳动者造成损害的,仅由用工单位承担赔偿责任。
(判断题)
被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单位无需对其执行同工同酬的规定。
(判断题)
跨地区派遣劳动者,被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。
(多选题)
以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务()