（判断题）
劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）
（判断题）
劳务派遣单位应当按法律规定和劳务派遣协议向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金。
（单选题）
劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担责任的情形是（）
（单选题）
劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是（）
（判断题）
用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。
（判断题）
被派遣劳动者不属于用工单位的员工，用工单位无需对其执行同工同酬的规定。
（判断题）
《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。
（判断题）
用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
（判断题）
用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。
