（判断题）
从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。
（判断题）
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
（单选题）
（）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（判断题）
职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予培训。
（单选题）
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种（）年以上，病符合相关规定，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年复审1次。
（判断题）
《工作场所职业卫生监督管理规定》因变更工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导致劳动者，接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行岗前职业卫生培训。
（单选题）
（）是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
（判断题）
加工、制造等生产单位的其它从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育，从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受安全培训。
（判断题）
加工制造业等生产单位的其他从业人员再上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）班组、三级安全培训教育。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受安全培训。
