（填空题）
根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
（单选题）
根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）
（简答题）
试述弗鲁姆的效价期望理论。
（填空题）
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
（填空题）
根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。
（多选题）
佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（）有关。
（判断题）
根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。
（单选题）
根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人所受激励的程度受到多种因素的影响，以下说法，哪一种提法含蓄的内容最为全面（）
（简答题）
根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？
