(判断题)
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。()
A对
B错
正确答案
答案解析
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
相似试题
(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
(多选题)
根据社会保险法律制度的规定,下列工伤保险费用中,由依法缴纳社会保险费的用人单位支付的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。