（多选题）
人的实际能力又可分为（）
A一般能力
B管理能力
C特殊能力
D适应能力
E理解能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人的能力可以分为一般能力、特殊能力和（）
（单选题）
根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为（）
（判断题）
互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。
（单选题）
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（单选题）
决策的方法分为定性决策方法（又叫软方法）和定量决策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其特点为：匿名性、反馈性、统计性。
（多选题）
订货点采购又可分为（）两种。
（多选题）
自营仓储具体又可分为（）
（多选题）
专业配送中心又可分为（）三种
（填空题）
数据转储通常又可分为（）和（）。
