A对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
B测评实施流程要考虑成本和效率
C测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
D测评结果为决策提供参考依据
（简答题）
设计个人和单位的测评实施方案步骤
答案解析
（单选题）
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）
对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）
帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
（名词解析）
测评实施的因素
实施情景性测评的步骤
