（简答题）
实施情景性测评的步骤
正确答案
根据需求选用情景性测评方案（如文件筐小组讨论、无领导小组讨论、角色扮演、管理游戏、主题发言等）→情景性测评前的准备→组织具体实施→测评结果评估。在选择情景性测评方案时，要了解具体岗位的实际情景和实战能力，要保障能够全面地考察岗位所需测评的重点维度。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
情景性测评的优点和局限性分析
（单选题）
设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
（简答题）
设计个人和单位的测评实施方案步骤
（名词解析）
测评实施的因素
（单选题）
下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）
（单选题）
设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
（单选题）
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
（简答题）
针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤
（单选题）
帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
