（单选题）
我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法是（）
A个人需求量表
B个人行为量表
C工作样本测验
D关键事件访谈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在素质测评中，（）是人们最为关心的一种效度。
（单选题）
在我国旅行社的旅游业务中，尤其是在国内旅游和出境旅游业务中，（）是最为常见的一种旅行社产品。
（单选题）
在人员素质测评中，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而了解其人格背景的一种方法是（）。
（单选题）
作为绩效考核中的人员的一种，素质管理群的特点不包括（）
（填空题）
在辅助生产费用各种分配方法当中，最为准确的一种方法是（）
（填空题）
（）的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。
（单选题）
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）
（单选题）
扭伤是餐饮部厨房常见的一种事故，多数因搬重物方法不当造成。因此，在抬举重物时，背部要挺直，膝盖弯曲，支撑的力量要靠（）。
（单选题）
当前应用最为广泛的一种分析方法是（）
