首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。

A变革推动者

B战略伙伴

C管理专家

D员工激励者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是管理专家。参见教材P44图4-2

相似试题

  • (单选题)

    密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色.其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为( )。

    答案解析

  • (多选题)

    根据尤里奇教授的观点,人力资源管理的角色包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。

    答案解析

  • (单选题)

    按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

    答案解析

  • (单选题)

    根据尤里奇教授的观点,构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的()的角色。

    答案解析

  • (单选题)

    密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

    答案解析

  • (单选题)

    按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。

    答案解析

  • (多选题)

    下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是()。

    答案解析

快考试在线搜题