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(单选题)

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。

A战略伙伴

B变革推动者

C管理专家

D员工激励者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查人力资源管理者的角色。题干体现出的是管理专家角色,因此选C。

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    按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。

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