（判断题）
薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
（判断题）
企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。
（判断题）
薪酬水平越高，企业的外部竞争力越强。
（判断题）
组织内部薪酬福利水平与社会平均水平的相对比较状况是决定企业人力资源外部竞争性的主要因素。
（单选题）
“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。
（单选题）
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
（填空题）
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
（填空题）
外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平（），或（）平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之间的薪酬水平应该与他们的工作（），即满足薪酬的（）。
（多选题）
一家企业对其外部环境和内部环境进行了分析，得出的结论是外部环境将以威胁为主，企业在各个竞争对手中占有较强的优势，你认为该企业可以选择的战略有（）
