（判断题）
在调动职工积极性方面，人际关系比经济刺激更为有效。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
继电器装配实验说明要调动职工的积极性，比福利措施更为重要的是（）
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期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）
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根据期望理论模型，若想有效地调动员工的工作积极性，就必须处理好以下哪几个方面的关系（）
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根据客观经济规律，调节各方面的利益关系，调动各种积极因素的管理方法。这是（）
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精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。
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在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。
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企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
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要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起（）
（填空题）
（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
