（多选题）
期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）
A职工与社会的关系
B绩效与奖励的关系
C个人努力与绩效的关系
D个人目标与整体目标的关系
E奖励与满足个人需要的关系
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）
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根据期望理论模型，若想有效地调动员工的工作积极性，就必须处理好以下哪几个方面的关系（）
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期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。
（单选题）
继电器装配实验说明要调动职工的积极性，比福利措施更为重要的是（）
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（填空题）
（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。
（填空题）
期望理论认为人的行为过程实际是一种决策过程，认为人在工作中的积极性和努力程度，激发力量（M）是期望值（E）与（）的乘积。
（判断题）
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