（单选题）
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（ ）
A劳务派遣单位
B用工单位
C劳务派遣单位或者用工单位
D劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
（单选题）
非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
（简答题）
劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？
（单选题）
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（判断题）
职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
（单选题）
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（单选题）
用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施：（）
