（判断题）
服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、子女入托津贴等属于员工的个人福利。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）
（单选题）
下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴，如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。（）
（单选题）
不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是（）。
（判断题）
工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额，之后，扣减必须支付的各个项目津贴、补贴，如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等；再扣减一定比例的奖金额，如工资总额的20%，最后余下的即为工资标准总额。
（单选题）
医疗卫生津贴是针对医疗卫生单位（）人员建立的一种保健性津贴。
（判断题）
国家统一规定的津贴补贴项目是指经全国人大批准设立的津贴补贴项目。
（判断题）
津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
（判断题）
离退休时享有护（教）龄津贴的，其享有的护（教）龄津贴可作为计发离退休生活费的基数
（单选题）
按照严格监督原则严肃各项纪律，采取切实有效措施，加强监督，（）各种违反规定自行发放津贴补贴和不按规定如实上报津贴补贴清理核实情况的行为。
