（多选题）
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
A两者的人性假设不同
B两者的作用不同
C两者所涵盖的内容不同
D两者的参与方式不同
E两者的对象不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请简述绩效管理与绩效考核的关系。
（多选题）
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
（单选题）
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
（单选题）
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
（单选题）
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
（单选题）
绩效管理的着眼点在于（ ）。
（多选题）
绩效管理的意义在于（ ）。
（单选题）
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）
（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
