针对今年夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的()权利
A接受职业技能培训
B平等就业和选择职业
C提请劳动争议处理
D获得劳动安全卫生保护
正确答案
答案解析
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针对夏季异常高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的()
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针对夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的权利。()
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