（单选题）
针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。这体现了国家保护劳动者的（）
A平等就业和选择职业的权利
B休息休假的权利
C获得劳动安全卫生保护的权利
D接受职业技能培训的权利
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
针对今年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（）权利
（单选题）
针对夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的权利。（）
（单选题）
2013年夏季，中国的东北、华北、西北地区异常多雨，而南方多省却遭遇历史极端高温伏旱天气，旱情发展非常迅速。导致以上现象的原因主要是（）
（单选题）
2013年夏季，中国的东北、华北、西北地区异常多雨，而南方多省却遭遇历史极端高温伏旱天气，旱情发展非常迅速。导致以上现象的原因主要是（）
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