A管理程序
B管理对象
C经营性
D管理需求
E战略性
（单选题）
现代绩效管理的根本目的是（）。
答案解析
（多选题）
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
现代人力资源管理概念的形成包含（）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
现代企业人力资源管理体系的特点是（）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
