（判断题）
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
A对
B错
正确答案
答案解析
企业对培训产生需求的原因主要有二：一是内外环境和人员发生了变化，二是现状与愿望或同行之间存在着差距。
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（多选题）
企业对培训产生需求的原因有（）
（单选题）
企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。
（单选题）
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
（单选题）
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
（简答题）
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
（简答题）
背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
（单选题）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
（单选题）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
（单选题）
在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
