培训需求是指特定特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。培训需求预测是指对企业人员培训需求的分析与预测，是对培训必要性和可行性的分析。两者是客体与动作的关系。
由于预测本身受诸因素影响，只能说培训需求预测的结果追求尽可能地接近真实的培训需求。为了保证这一点，培训需求预测应遵循客观性、适时性、广泛性、经济性等原则。
同时，培训需求预测还包含对培训需求是否能完全满足的可行性分析。这就是说，根据培训需求预测的结果形成的培训项目报告，不见得反映培训需求的全貌，而是根据培训资源所作出的适当选择。
（简答题）
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
（单选题）
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
（判断题）
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。
（简答题）
培训工作与培训规划之间的关系？
（多选题）
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
（单选题）
在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
（多选题）
培训项目与课程开发之间的关系为（）。
（多选题）
培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。
（判断题）
培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
