A劳动行政
B劳动立法
C劳动政策
D劳动监察
（多选题）
职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。
答案解析
学员组织管理是保证教学正常秩序的重要手段，具体包括以下内容（）。
影响中观劳动力供给的因素，主要包括（）。
劳动经济学的研究对象主要是（）。
（单选题）
劳动行政关系中的相对人主要是指（）。
劳动法的作用有（）。
关于“劳动法”的正确表述有（）。
劳动力结构过剩的形成原因有：（）
影响劳动力需求的因素有：（）
