（判断题）
女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
（单选题）
女职工怀孕未满4个月（16周）流产的，生育医疗费人均限额补贴为（）元。
（单选题）
小王和小李于2012年登记结婚，属初婚，2013年在沈阳办理了初次生育登记，他夫妻二人均为独生子女，现小王怀孕4个月，他们在申请再生育登记时（）
（简答题）
怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？
（单选题）
对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。
（单选题）
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
（单选题）
我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过（）个月。
（单选题）
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
（填空题）
患者女，20岁，失恋后常常哭泣、失眠、心烦、消瘦2个月，躯体及神经系统检查未见异常，SCL-90测查显示：阳性项目共4项，强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑。对于该患者的现状，说法合理的是（）。
