（单选题）
用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。
A用人单位出具的聘用外国人申请函
B填写正确的《聘用外国人就业申请表》
C省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明
D用人单位营业执照、批准证书
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
就业证期限届满如需继续聘雇，用人单位应当在就业证期满前（）内，向市劳动局申办就业证延期手续。
（单选题）
发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。
（单选题）
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。
（多选题）
用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足的条件是（）
（判断题）
用人单位与被聘的外国人签订的劳动合同或出具的证明材料若是外文时，应同时提供中文翻译件。
（判断题）
娱乐场所招用外国人的，应当按照国家有关规定为其办理外国人就业许可证，招用未成年人的，应当征得其监护人同意。
（判断题）
营业期间，娱乐场所的从业人员应当携带居民身份证或者外国人就业许可证。
（判断题）
非国家所有的对国家和社会具有保存价值的档案或者应当保密的档案，可以向外国人和外国组织出卖或者赠送。
（多选题）
外国人在（）内住宿，应当出示有效护照或者居留证件，并填写临时住宿登记表。在非开放地区住宿还要出示旅行证。
